Tips Rahasia Lolos Seleksi Psikotes

Setelah sebelumnya saya telah membahas trik cara mengerjakan gambar warteg kali ini saya akan membahas tips rahasia lolos seleksi psikotes buat sobat yagn pingin lulus psikotes,nih gue share sedikit untuk bantu kalian. Dewasa ini, hampir semua perusahaan menggunakan Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai.

Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa?  Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.  Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan  tinggi terbaik di negeri ini dengan  IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat  lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena  belum pernah  mampu  melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun  ini fakta. Psikotes memang  merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Dalam menghadapi hal serupa, perlu untuk bangkit melalui proses “learning by doing”. Bukannya seorang psikiater maupun phsicology tester, namun  beberapa tips yang akan di share berikut ini, diharapkan mampu membantu mengurangi  kegagalan  psikotes Anda.

• Tes Logika Aritmatika. Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah  kemampuan  analisa  anda  dalam  memahami  pola-pola/kecenderungan  tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika  saja  yaitu  jangan  terpaku  pada  3  -4  angka  terdepan  dalam  deret  namun adakalanya  anda  melihat  deret  secara  keseluruhan  karena  pola  bisa  berupa  urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan  terlalu  asyik  dan  terpaku  hanya  pada  sebuah  soal  yang  penasaran ingin  anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur. Contoh : 

-    1 6 8 4 2 1 1 / 2… …-    45 15 18 6 9 3 … …

• Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda  dalam  memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian  melakukan prediksi berdasarkan pola anda  tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.

• Analog Verbal Test. Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah  kemampuan logika anda  terhadap sebuah  kondisi, untuk melihat sejauh mana  anda memahami sebab-akibat  suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda  bermasalah dengan  konsentrasi dan logika, anda  bisa mem-bypass-nya dengan  menghafal soal dan jawaban.  Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama, CONTOH:

-    wanita : kebaya = pria :
a.   sepatu b. baju c. topi d. jas
-    kubus : pyramid = empat persegi :
a.   peti b. mesir c. pentagon  d. segitiga

• Kraeplien/Pauli. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka  yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya.  Yang diukur dalam tes ini adalah  konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan,  kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan  suatu pekerjaan.  Tipsnya : 1)  Jangan  sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di- reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda  melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. 2)  Usahakan  jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda  memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda  untuk menghemat tenaga.  3) Jangan  sekalipun melakukan cheating ’menipu’  terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda  sendiri karena justru untuk cheating anda  akan membutuhkan waktu sekian.

• Wartegg  Test.  Tes  ini  terdiri  atas  8  kotak  yang  berisi  bentukan-bentukan  tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh: Tipsnya adalah: 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan   urutan   1,2,3,4,5,6,7,8   anda   dipandang   HRD   sebagai   orang   yang kaku/konservatif    sedangkan    apabila    anda    menggambar    secara    acak    misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘. 2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi  seks  anda.  Berikut  ini  adalah  salah  satu  contoh  pengerjaan  yang  pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini: Draw A Man Test (DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan  untuk  mengatahui  tanggung  jawab,  kepercayaan  diri,  kestabilan  dan ketahanan  kerja.  Tipsnya:  1)  Gambarlah  o yang  tersebut  secara  utuh  mulai  dari  ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. 2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

• Army  Alpha  Intelegence  Test.  Tes  ini  terdiri  atas  12  soal  yang  berisi  kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan  sangat  terbatas.  Sabar,  jangan  terburu  menjawab,  sebelum  narator  selesai memberikan instruksi.

• Menggambar  Pohon. Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada  anda  menggambar  pohon  jenis  bambu,  pisang,  semak  belukar  ataupun  jenis tanaman monocotyl lainnya. Tipsnya : 1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman  dicotyl  /  berkambium.  2)  Walaupun  anda  tidak  begitu  pandai  dalam  hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk  hasil  yang  lebih  maksimal,  fotolah  pohon  tersebut,  pelajari  karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

• Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang. Tipsnya: 1) Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda  tidak  sinkron,  hal  ini  akan  merugikan  Anda.  Kejujuran  anda  terkait  dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar. 2) Secara keseluruhan,  tes  EPPS  ini  memang  paling  sulit  untuk  di-adjustment  (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork. 3) Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes. Contoh Soalnya:

-    A.    Saya    suka    memuji    orang    yang    saya    kagumi
-    B.    Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

-    A.  Saya  merasa  bahwa  dalam  banyak  hal  saya  kalah  dibandingkan  orang  lain
-    B.  Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

• Learning  By  Doing.  Pengalaman  memang  guru  yang  paling  baik.  Lakukan perbaikan-perbaikan   secara   continue   baik   terhadap   diri   anda   maupun   terhadap kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan  dalam  keadaan  tegang  dan  tekanan.  Karena  dengan  mekanisme  tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambatlaun berteman dan akrab dengan psikotes.

Posted by Unknown

Tweet